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2023

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2023优秀征文 │ 未来已来,梦想可期


2013年夏天,青春正好的我告别曾经熟悉的工作,和风华正茂的“湘麓”不期而遇。初相遇便是满庭芳。走进校园的那一刻,我看到了一群园丁奉献耕耘和莘莘学子的勤奋努力,感受到了一座学府的抱负与未来,前所未有的运用现代学徒制的教育模式,培养体德智全面发展的社会技能型人才…….一切都那么新奇,让初来乍到的我沉醉其中。凤凰涅槃,终将绽放,感谢湘麓给我一段全新的生命旅程。

初相遇

教师招聘会上,学校人事的介绍至今仍然犹言在耳,“我们学校是一所现代学徒制的试点学校…….”。现代学徒,工匠精神,这些概念好像在电视里听过,书本上看过,但现实中充满疑惑?非常有幸,我应聘成功。后来寻思我能应聘成功,与我在医药行业一线长期工作的经历密不可分,从此走进了湘麓,走近了学徒制。

又相识

入校后,安排我教实践班说明书课程。实践班采取的是“在校理论+门店实践”的交叉模式,“课堂教学与门店实践结合”的教学方法。起初,我对这种模式持观望态度,觉得会让学生分心,毕竟年龄小,未接触过社会,在门店会无所事事。为了解决这些问题,学校精心挑选了实践门店,每位学生安排了带教老师,下门店前学校老师制订了周密的实践指南,教学生将任务分解到每天每时。在上课时为了提高他们学习兴趣,我也会经常讲些实践知识,他们觉得生动有趣,听得兴趣盎然;下课时会帮他们解决在实践中所遇到的难题,告诉他们要注意的事项等。慢慢发现这种“理论+实践”的学习模式让学生“学中做、做中学”,不但学习变得轻松,同时学习兴趣、学习主动性和学习效果大幅度增加。 一个学期下来学生对于常见的疾病问诊、用药都非常熟练,个个都充当起家里的“小医生”。

在实践中经风雨、见世面,不但培养了学生的学习兴趣,更开阔了他们的视野,增长了他们的实践能力。新生开学,看着同学们向家长详细介绍学校的情况、帮学弟学妹们搬行李、分享着在学校的点点滴滴、帮他们解决在学校的各种困难,我不由得感叹,这些年纪不大的小孩们自理能力、为人处事俨然是一个大人。这么能干,这么有想法,与他们在社会实践中的锻炼密不可分,他们以后在工作岗位上一定能游刃有余。

深相知

时间如白驹过隙,转眼就要送别自己的第一批学生了。看着这些青春洋溢、热情高涨的孩子们结束了学校的学习,踏上了实习岗位,有不舍更有欣慰。但缘分就是这么妙不可言,同步我的工作岗位异动至就业办,继续可以陪伴这群孩子们长,为他们的就业谋划。刚到就业办,我有些担心这些孩子懵懂年纪,就得走进社会,能不能适应?企业对我们的学生认不认可?孩子们能不能坚持住?带着这些疑惑,我和孩子们一起思考、 一起努力、 一起成长,他们的表现让人眼前一亮,让我为他们骄傲。比如,老百姓大药房的新员工培训,两百多名学员,不乏有高职院校毕业学生,但在为期一周的入职培训后,考核结果评比一二三名全来自我们学校。壮哉我湘麓,壮哉我的学生们。我的第一批学生走进企业后,我也一直在跟踪和关心。孩子们毕业几个月后,我进企业回访, 一波波的好评和无数的赞美,让我现在还记忆犹新,无比自豪。

益丰连锁人资曾总:我们公司对外现不招中职学生,但湘麓的学生除外,湘麓现代学徒制的教学模式非常好,学生到岗就能上岗,为企业培养减轻了人力财力成本;杭州正京元陈总:湘麓的学生现在已是我们公司的中流砥柱,有加盟开店,有做店长……这些和学校的培养理念密不可分;丽水维康医药的人事经理:学生学以致用的能力很强,现在的销售相当于健康 顾问的水平,担当能力也很好,状态和销售都很好;老百姓大药房反馈:湘麓理论+下店实践的学习方式,学生进入公司半年左右有去做班长的,有去做我们新项目的,我们现在正在启动对这批学生中的优秀进行储备店长的培养。

又一次工作变动,我离开了就业办,但仍然时常接到企业来电,欢迎湘麓的同学们加入!

最让我感动的是,今年六月17级毕业学生在微信留言说“思姐,走上社会最让 我骄傲的是从湘麓毕业”。深入了解后,原来是去公司面试,当公司看到简历中毕业 学校为湘麓,当场决定录用并让他自己选择岗位。更让学生感谢的是湘麓的现代学 徒制培养模式,让她还是学生时就有机会在门店学习与锻炼,不但学习了专业知识,也改变了原本内向的她,让她有能力,有胆量面对社会的多成考验。但我也想说,湘麓也以所有走上岗位的优秀学子为荣。

这是认可,也是激励,更是动力,相信湘麓学校的现代学徒制会更上一层楼。未来已来,梦想可期!