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榜样部门 | 智能表格，怎么把效率提了一半？

榜样部门 | 智能表格，怎么把效率提了一半？

今年公司推进降本增效，行政部工程模块先把智能表格用透了。原来每月要10天完成的派工、核算和报表，现在效率提升约50%。他们是怎么做到的？

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榜样人物 | 从总控变身讲师，看李珊的跨界成长！

榜样人物 | 从总控变身讲师，看李珊的跨界成长！

其实职场从没有固定的岗位边界，舒适区之外，藏着更多成长可能。不必畏惧跨界挑战，像李珊一样脚踏实地、持续学习、主动突破，每个人都能解锁新能力，成为更优秀的自己，也为团队添一份力量！

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綦美：从新人到榜样，她是这样做的！

綦美：从新人到榜样，她是这样做的！

在许多人眼中，财务工作意味着与枯燥的数字和严谨的报表为伴。然而，对于年轻会计綦美来说，她却在其中“放肆干”，不断向前成长。入职以来，她以极强的学习能力和出色的业务能力，在平凡的岗位上交出了一份亮眼的成绩。

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榜样人物│卢春燕：后妈班主任的“破”与“立”

榜样人物│卢春燕：后妈班主任的“破”与“立”

有这样一位“破局者”——2310班班主任卢春燕老师。当她接过这个贴着“个性学生集中、心态波动大、晨练每日10余人迟到缺勤”标签的班级接力棒时，没有丝毫退缩。凭借多年积累的教育智慧，上演了一场温暖的“教育变形记”。

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降本增效|他们把“新工具”用成“干活神器"

降本增效|他们把“新工具”用成“干活神器"

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硬核战队，用实力“撑腰”

硬核战队，用实力“撑腰”

每一次专业能力的突破，都藏着骨健康团队对 “成长” 二字最生动的诠释，他们用持续学习的热情为自身实力 “加码”，让专业素养成为守护团队发展的坚实底气。在高强度的工作节奏中，他们始终将企业满意度及项目目标放在核心位置，成长担当、高效执行。让我们为骨健康团队点赞！

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榜样部门 | 看，这群财务人真拼！

榜样部门 | 看，这群财务人真拼！

每一步都凝聚着全体财务人员的心血与汗水。这不仅是财务系统的一次升级换代，更是财务部团队精神与专业能力的有力彰显。

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榜样片区 | 逆境突围，项目先行 ----点赞湘潭片区

榜样片区 | 逆境突围，项目先行 ----点赞湘潭片区

“我命由我不由天”这句话最近火热出圈，将其应用到当下的湘潭片区门店那是相当的合适。即便在大环境不理想，且缺乏医保政策扶持的情况下，湘潭片区的门店并未随波逐流，而是选择主动出击，积极投身于项目中，提专业、强内功助力营销。

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榜样人物 | 她用“沙哑”的声音，吼出高分贝的爱

榜样人物 | 她用“沙哑”的声音，吼出高分贝的爱

她“沙哑”却超高分贝的声音，承载着对每一个顾客负责的初心，更是作为一名医药人，那份沉甸甸的职业责任与令人如沐春风的温度，为王笑人，点赞！

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榜样部门 | 合作发展中心：走！我们到门店去

榜样部门 | 合作发展中心：走！我们到门店去

“合作如兰，扬扬其香。采而佩之，共赢四方。”

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